Nie ma przerostu zatrudnienia w nowosądeckim starostwie powiatowym ale już PUP powinien przejść reorganizację – wynika z audytu organizacji urzędu dokonanego przez zewnętrzną firmę na zlecenie starosty.
Za opracowanie audytu (jego podsumowanie zajmuje ponad 700 stron) Starostwo Powiatowe w Nowym Sączu zapłaciło 40 tysięcy złotych.
– Celem audytu było zbadanie stanu zatrudnienia oraz procesów zachodzących w Starostwie i jednostkach, między innymi pod kątem zapewniania prawidłowej realizacji procedur w urzędzie – mówił na konferencji prasowej starosta Marek Pławiak. – Audytem zostało objęte Starostwo Powiatowe, Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Sączu, Centrum Kształcenia Praktycznego i Ustawicznego w Nawojowej oraz Powiatowym Urząd Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego.
Starosta zapowiedział reorganizację Urzędu. Ma zostać przeprowadzona od 1 lipca. – Będziemy kierować się wskazaniami z audytu ale także naszymi przemyśleniami. Jakość pracy urzędników i jakość obsługi klientów jest dla nas najważniejsza – tłumaczy Pławiak.
Nie jest znany jeszcze zakres reorganizacji pracy urzędu ani skala zwolnień pracowników.
Nie ma potrzeby aby w Starostwie dokonywać redukcji zatrudnienia ale taka potrzeba na pewno będzie w Powiatowym Urzędzie Pracy
– zapowiedział starosta nowosądecki dodając, że w Starostwie będą „redukcje funkcji dyrektorskich”, choć będzie się to wiązało bardziej z odejściem niektórych pracowników na emeryturę.
(edred)
