Bezpieczeństwo i identyfikacja pracowników fundamentem nowoczesnych firm — rozmowa z Katarzyną z ROH Centrum BHP
ROH Centrum BHP wspiera przedsiębiorstwa w budowaniu bezpiecznego i profesjonalnie identyfikowanego środowiska pracy. O tym, jak zmienia się rynek odzieży roboczej, dlaczego znakowanie ubrań stało się standardem oraz jak firmy mogą dbać o swoich pracowników w czasach trudności kadrowych, rozmawiamy z Katarzyną, specjalistką ds. bezpieczeństwa pracy i wyposażenia firm.
Jan: ROH Centrum BHP jest znane jako dostawca odzieży roboczej. Co jest dziś najważniejsze dla firm w obszarze BHP?
Katarzyna: Oczekiwania firm wyraźnie rosną. Dziś nie wystarczy „dać pracownikowi ubrania”. Zespół musi być realnie chroniony, a odzież ma zapewniać nie tylko bezpieczeństwo, ale też komfort i trwałość. Naszą rolą jest doradzić, jakie rozwiązania będą optymalne dla danej branży — czy to odzież trudnopalna, antystatyczna, czy zestawy dostosowane do pracy w niskich temperaturach.
Jan: Firmy coraz częściej zamawiają odzież ze znakowaniem. Dlaczego to takie ważne?
Katarzyna: Z kilku powodów. Po pierwsze — identyfikacja. Logo na odzieży to nie tylko wizerunek marki, ale też jasne określenie, kto jest członkiem zespołu. To zwiększa bezpieczeństwo na terenie zakładu czy inwestycji. Po drugie — profesjonalizm. Znakowana odzież tworzy spójny, uporządkowany wygląd firmy. I po trzecie — jest to element budowania przynależności. Pracownicy lepiej identyfikują się z firmą, która dba o detale, w tym o ich wygląd i komfort.
W ROH Centrum BHP wykonujemy pełne znakowanie: nadruki, hafty oraz personalizowane elementy ubrania. To usługa, która w wielu firmach stała się standardem.
Jan: Dużo mówi się teraz o „walce o pracownika”. Czy odzież robocza rzeczywiście ma na to wpływ?
Katarzyna: Zdecydowanie. W dobie kryzysu na rynku pracy pracownik nie zwraca uwagi wyłącznie na wynagrodzenie. Patrzy też na kulturę organizacyjną i to, czy firma realnie o niego dba. Nowoczesna, wygodna, dobrze dopasowana odzież robocza — a czasem nawet kilka pełnych kompletów — jest dziś formą benefitu. To sygnał: „Jesteś dla nas ważny”.
Firmy, które inwestują w jakość odzieży i odpowiednie BHP, rzadziej mają problem z rotacją. To prosta rzecz, ale bardzo mocno działająca na motywację.
Jan: Jak ROH Centrum BHP wspiera klientów w doborze odzieży?
Katarzyna: Pracujemy kompleksowo. Doradzamy przy wyborze odzieży, przygotowujemy znakowanie, a później obsługujemy zamówienia uzupełniające. Dla większych firm tworzymy nawet spersonalizowane katalogi produktowe, aby ułatwić zarządzanie wyposażeniem pracowników. Cel jest jeden: bezpieczeństwo, profesjonalny wizerunek i komfort pracy – w każdym sektorze i w każdej skali działania.
https://www.facebook.com/ROHcentrumBHP
(materiał promocyjny)
